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Quelques points de
précision sur la démarche de "Coaching de vie" ou
"Accompagnement personnalisé"
Quelques exemples
concrets et non exhaustifs: 
J'ai besoin de gérer les
évènements de ma vie avec plus de souplesse
qu'aujourd'hui, et voir la vie d'une manière nettement plus
positive.
Je cours souvent après le temps, je
souhaite mieux gérer mes priorités.
J'ai besoin d'améliorer mes relations
avec mon entourage.
J'ai décidé de me
débarrasser de mes mauvaises habitudes alimentaires,
arrêter la cigarette, et besoin d'entretenir ma motivation.
Ma situation personnelle a changé,
(divorce, licenciement, veuvage) j'ai besoin de prendre du recul,
organiser ma vie d'une façon nouvelle.
En quoi consiste
le Coaching :
Analyser et comprendre,
Accompagner et motiver.
Voici la définition la plus souvent proposée.
Le coaching consiste en l'accompagnement sur
mesure d'une personne, dans une démarche de changement, ou
à un moment clé de sa vie, dans tous les cas,
à partir des besoins qu'elle exprime, jusqu'à
l'atteinte complète de ses objectifs précis.
Le coaching vous permet d'être
vous-même et d'agir en cohérence avec vos envies.
C'est un moyen (ponctuel ou régulier) de faciliter une
étape, de dégager un passage, de
dépasser une peur.
Comment ?
Dès le premier entretien, ensemble nous décidons
d'un nombre de séances pour un objectif donné.
L'entretien de coaching permet de poser sans risque de jugement,
d'interprétation , des doutes, des interrogations, des peurs
mais aussi des envies des projets, dont on regorge, que l'on ressasse,
sans oser se lancer, ou sans pouvoir s'en défaire. Les
outils du coaching que j'utilise :
Le lâcher prise par la
sophro-relaxation,
la PNL, outils merveilleux de communication, de
connaissance de Soi de l'Autre,
l'Analyse Transactionnelle bien sur, qui nous
éclaire si bien sur nos modes de fonctionnement et nos
émotions !
Mais plus que des outils, une réelle
expérience d'écoute, d'accompagnement et
d'empathie, un savoir faire acquis lors de nombreuses formations, mise
en pratique avec discernement et humanité.
La confidentialité des entretiens,
vous donnent une garantie
de sérieux et d'un engagement professionnel.
Le code de déontologie définit les limites
d'interventions de la démarche de coaching.
Pour vous motiver, valoriser votre
savoir-faire, votre communication interpersonnelle, votre relationnel,
votre créativité. Pour affirmer votre
personnalité aller vers votre autonomie.
Aller
vers plus de performance, de
succès, de réalisation de soi.
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